Информация о результатах исполнения мероприятий муниципальной программы «Противодействие коррупции во Владивостокском городском округе» на 2018-2022 годы
09 августа 2018, 15:04

О результатах реализации мероприятий, предусмотренных муниципальной программой «Противодействие коррупции во Владивостокском городском округе» на 2018-2022 годы
(материалы доклада)

Муниципальная программа «Противодействие коррупции во Владивостокском городском округе» на 2018-2022 годы (далее – программа)  утверждена постановлением администрации города Владивостока от 14.07.2017 № 1769.

Программа является основой для планирования и осуществления администрацией города Владивостока мероприятий в сфере противодействия коррупции.

Перечень мероприятий, реализуемых в составе программы, включает в себя 18 пунктов. Программа предусматривает как ряд организационных мероприятий, не требующих финансирования из бюджета Владивостокского городского округа, так и мероприятия, требующие соответствующего финансового обеспечения за счет местного бюджета.

Общий объем средств, предусмотренных программой за период ее реализации, составляет более 4 миллионов рублей (4 232,80 тыс. рублей).

Контроль исполнения программы возложен на управление муниципальной службы и кадров путем сбора отчетной информации. Отчетная информация обобщена и проанализирована.

Предлагаем рассмотреть и обсудить результаты реализации мероприятий, предусмотренных программой, выполненных в первом полугодии 2018 года.

1. В администрации города Владивостока (далее - администрация) не имеется фактов оставления без рассмотрения и принятия мер признанных обоснованными обращений физических и юридических лиц, свидетельствующих о наличии в администрации, муниципальных учреждениях и предприятиях города Владивостока причин и условий, способствующих возникновению коррупционных проявлений.

2. В связи с организацией и проведением мероприятий, посвященных вопросам противодействия коррупции, учитывая предложение Адвокатской палаты Приморского края для работников администрации города Владивостока прочитан курс лекций по антикоррупционной тематике (21.05.2018, 24.05.2018, 28.05.2018, 30.05.2018, актовый зал администрации города Владивостока).

Тематика лекций: «Должностные преступления», «Обыск в служебных помещениях», «Оперативно - розыскные мероприятия в отношении муниципальных служащих», «Соблюдение законодательства  о противодействии коррупции», «Увольнение за утрату доверия», «Обращение в доход бюджета незадекларированного имущества», «Мобильные средства связи». Лекции прочитаны адвокатами Поляковым Игорем Михайловичем, Сотовым Сергеем Сергеевичем и  Клецкиным Алексеем Викторовичем.

На лекциях присутствовали 8 представителей двух общественных организаций города Владивостока:        

  • общество  инвалидов Ленинского района г. Владивостока Приморской краевой организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»;
  • общество инвалидов Первомайского  района г. Владивостока Приморской краевой организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов».

3. В период с 20.02.2018 по 20.03.2018 года посредством размещения анкеты на официальном сайте администрации города Владивостока в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в служебных помещениях управления по работе с обращениями граждан проведен опрос об оценке уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в городе Владивостоке.  

Опрос позволил выявить уровень удовлетворенности респондентов мерами противодействия коррупции, реализуемыми администрацией города Владивостока. Программа предусматривает показатель: уровень удовлетворенности более 45% респондентов.

Фактически достигнут показатель 49,7%.

Общее количество  респондентов, принявших участие в опросе, составило 148 человек. Для сравнения в 2016 году в опросе приняли участие 37 респондентов, в 2017 году – 105 респондентов.

Обращает на себя внимание тот факт, что 50% респондентов считают антикоррупционное просвещение эффективным инструментом предупреждения коррупции, способным предотвратить и искоренить коррупционное поведение.

4. Координация мероприятий, направленных на проведение занятий с обучающимися 10 - 11 классов муниципальных общеобразовательных учреждений города Владивостока, предусматривающих рассмотрение коррупции как негативного социального явления и изучение основ государственной политики Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, осуществляется Управлением по работе с муниципальными учреждениями образования. Согласно запланированным показателям планируется провести 20 занятий. По состоянию на 30.06.2018 проведено 8 занятий, достижение показателя планируется до конца текущего года. Для реализации мероприятия проводятся встречи и дискуссии педагогов на заседаниях методических объединений.

5. Участие в организации обучающих занятий для работников муниципальных учреждений и предприятий города Владивостока, предусматривающих изучение законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции осуществляется путем направления руководителям предприятий и учреждений информационных материалов. Запланировано 20 занятий, проведено 48 занятий, отклонение от плана в сторону увеличения числа занятий оценивается как желаемое.

6. Подготовка и организация размещения публикаций информационного, пропагандистского и профилактического характера по вопросам противодействия коррупции в печатных средствах массовой информации. В 2018 году запланировано размещение 2 публикации, одна публикация («Победить коррупцию помогут комиссии») размещена в газете «Владивосток», 03.07.2018. Печатное издание выбрано в результате конкурсных процедур.

7. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов главы города Владивостока, администрации при проведении их правовой экспертизы, а также нормативных правовых актов главы города Владивостока, администрации при мониторинге их применения возложено на правовое управление. Экспертиза проводится, проведено 140 антикоррупционных экспертиз. Коррупциогенных факторов не выявлено.

8. Рассмотрение на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в администрации города Владивостока вопросов правоприменительной практики. За отчетный период рассмотрено 4 вопроса (2 вопроса ежеквартально), по всем вопросам выработаны меры, направленные на предупреждение выявленных нарушений. Рассмотрение указанных вопросов осуществляется на заседаниях комиссии по противодействию коррупции, докладчики (в лице руководителя органа администрации или назначенного руководителем лица): управление содержания жилищного фонда, управление по учету и распределению жилой площади, управление муниципальной службы и кадров. Среди рассмотренных вопросов выплата муниципальным служащим поощрения при расторжении трудового договора.

9. Проведение проверок достоверности и полноты представленных муниципальными служащими администрации сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей возложена на кадровую службу администрации. В отчетном периоде начато 20 проверок. Показатель значительно превышает плановый, что является желаемым результатом. Наличие указанного количества проверок свидетельствует об активизации работы управления муниципальной службы и кадров, соответствует рекомендациям комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Приморском крае.

10. Подготовка обращений к Губернатору Приморского края об осуществлении контроля за расходами муниципальных служащих администрации, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей при наличии фактов, вызывающих сомнение в достоверности представленных муниципальными служащими администрации сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей также является обязанностью кадровой службы. Факты не выявлялись, обращения к Губернатору Приморского края не направлялись.

11. Осуществление анализа выполнения муниципальными служащими администрации обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Анализ осуществляется, по мере поступления уведомлений готовятся мотивированные заключения, материалы вносятся на заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулирования конфликта интересов в администрации города Владивостока, случаев неподготовки мотивированных заключений не имеется. Нарушения выявлены в отношении 1 муниципального служащего, применены меры дисциплинарной ответственности.

12. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации в сфере противодействия коррупции осуществляется после заключения муниципальных контрактов на закупку соответствующих услуг. В 2018 году на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) в сфере противодействия коррупции будет направлено 39 муниципальных служащих. Фактически обучение прошли 16 муниципальных служащих.

13. Проведение проверок сведений, содержащихся в письменных уведомлениях о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется по мере поступления уведомлений. Поступило 1 уведомление, проведена 1 проверка сведений, содержащихся в уведомлении.

14. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, замещающим должность главы города Владивостока, муниципальными служащими администрации, руководителями муниципальных учреждений города Владивостока, осуществляется ежегодно на официальном сайте администрации. Сведения размещены в установленный законом срок, а именно в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их представления.

15. Обмен информацией с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями различных организационно-правовых форм в целях предупреждения коррупционных проявлений и иных злоупотреблений, в том числе в сферах миграции и жилищно-коммунального хозяйства не осуществлялся в связи с отсутствием информации.

16. Организация дополнительного профессионального образования работников контрактных служб (лиц, планируемых ко включению в состав контрактных служб) муниципальных заказчиков - администрации, органов администрации по вопросам исполнения действующего законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд возложена на ГРБС, а также управление конкурентной политики и закупок. Обучено 7 муниципальных служащих из 118, в настоящее время по ГРБС – администрация города Владивостока муниципальный контракт заключен (101 муниципальный служащий), обучение проводится, достижение показателя  планируется до 31.12.2018.

17. Размещение информации о решениях, принятых комиссией по противодействию коррупции в администрации города Владивостока, на официальном сайте администрации осуществляется оперативно. Сведения о решениях, принятых на 2 заседаниях комиссии, размещены.

18. Размещение информации о решениях, принятых комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока, на официальном сайте администрации осуществляется с учетом принципа обезличивания персональных данных. Сведения обо всех принятых комиссией решениях размещены.

 

Мероприятия программы соотносятся с Национальным планом противодействия коррупции, нацелена на максимальную результативность запланированных мероприятий.

Учитывая принятый Национальный план противодействия коррупции на 2018-2020 годы, планируется внесение изменений в муниципальную программу.

 

 

  • Единая дежурная
    диспетчерская служба:
    2-222-333
  • Оперативный дежурный
    ЕДДС по вопросам
    содержания жилфонда:
    237-09-22
    237-09-20
  • «Горячая линия»
    по работе общественного
    транспорта г. Владивостока:
    2614-334
  • Диспетчерский центр
    по работе
    общественного транспорта:
    260-52-52